İnsan Kaynakları...
İK POLİTİKAMIZDinç grup olarak, başarımızın temelinde, verilen hizmet ve ürün kalitesinin yanı sıra, çalışanların yüksek motivasyonu ve sorumlulukları yatmaktadır. Bu düşünce çerçevesinde, grup şirketleri içinde çalışanlarımızın eğitimli, sorumluluk bilincine sahip, değişime ve yeniliklere uyum gösterebilme becerisine sahip bireyler olmasına özen göstermekteyiz.
Çalışanlarımıza gelişim ve sorumluluk edinme imkanlarını sağlayıp, sektörümüz içerisinde hem kendisi, hem de firmamız için geçerli ve sürekli bir yer edinilebilmesini sağlamak birinci düşünce ve isteğimizdir.
HEDEFLERİMİZ
• Gerek duyulan ihtiyaçlara göre
çalışan planlaması,
• Personelimizin moral motivasyonunun ve firma
bağlılıklarının ön planda tutulması,
• Kendini geliştirme sisteminin ve ortamının yaratılması,
• Piyasa şartlarına uygun ücretlendirme ile performansın
ödüllendirilerek, çalışanın ve firmanın performansının arttırılmasına
katkıda bulunulması,
ÇALIŞMA SAATLERİ
08.30 - 19.00 (Hafta İçi)
09.00 – 16.00 (Cumartesi)
ÜCRET VE YAN HAKLAR
Firma olarak, ücretlendirmede,
çalışanlarımızın becerilerini ve performanslarını değerlendirmeyi
destekleyen bir sistem benimsenmiştir. Sabit ücret olarak 12 maaş
ödenmektedir. Ancak, kişinin göstereceği performansa göre ödül ve ücret
ayarlamaları yapılabilmektedir.
İzin sistemi olarak iş kanunu uygulanmaktadır. Yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresine göre değişir.
GENEL
Çalışanlarımız,
şirketimizin sunduğu ürün ve haklardan, değişen koşullarda belli
avantajlarda yararlanabilirler.
İŞ BAŞVURUSU
Mevcut açık pozisyonlar yada
oluşabilecek pozisyonlar için, internet sitemiz üzerinden başvuruda
bulunabilirsiniz. Yapılan başvurular veri tabanına kaydedilir ve gerek
görüldüğünde kullanılması için saklanır. Başvuru için lütfen
tıklayınız.
Bu başvurular arasından uygun adaylar iş görüşmelerine davet edilir. Yapılan görüşmeler sonunda, iş için uygun görülen adaylara iş teklifi yapılır.